ការកំណត់ការផ្ទៀងផ្ទាត់អត្តសញ្ញាណ

គ្រប់គ្រងភាពតឹងរ៉ឹងនៃការផ្គូផ្គងមុខក្នុងអំឡុងពេល check-in ។ នេះប្រៀបធៀបរូបថត selfie របស់ភ្ញៀវជាមួយអត្តសញ្ញាណប័ណ្ណរបស់ពួកគេដើម្បីសម្រេចថាតើពួកគេអាចបន្តការ check-in ដោយខ្លួនឯងឬត្រូវការជំនួយពីបុគ្គលិក។

កន្លែងដែលត្រូវស្វែងរកវា

ការកំណត់ → សុវត្ថិភាព → ការផ្ទៀងផ្ទាត់អត្តសញ្ញាណ

ផលប៉ះពាល់លើភ្ញៀវ និងបុគ្គលិក

• ភ្ញៀវ៖ ការកំណត់តឹងរ៉ឹងជាងមុនកាត់បន្ថយការក្លែងបន្លំប៉ុន្តែអាចបង្កើនការរំខាន check-in ប្រសិនបើការផ្គូផ្គងបរាជ័យ។
• បុគ្គលិក៖ កម្រិតកំណត់ច្បាស់លាស់ជួយអ្នកសម្រេចចិត្តថាពេលណាត្រូវអន្តរាគមន៍ និងចំនួនការត្រួតពិនិត្យដោយដៃដែលត្រូវរំពឹងទុក។

របៀបផ្ទៀងផ្ទាត់

របៀបគោលពីរ (ជាប់/ធ្លាក់)

លំហូរជាប់/ធ្លាក់សាមញ្ញ។ ល្អបំផុតនៅពេលដែលអ្នកចង់បានការសម្រេចចិត្តបាទឬទេច្បាស់លាស់។

• កម្រិតកំណត់៖ កំណត់ពិន្ទុទំនុកចិត្តតែមួយ (ចំណុចចាប់ផ្តើមទូទៅ៖ 60)
• លទ្ធផល៖
  • ពិន្ទុ ≥ កម្រិតកំណត់៖ ជាប់ ✅ (ភ្ញៀវបន្ត check-in ដោយខ្លួនឯង)
  • ពិន្ទុ < កម្រិតកំណត់៖ ធ្លាក់ ❌ (ភ្ញៀវត្រូវបានដឹកនាំទៅតុខាងមុខ)

របៀបបីស្ថានភាព (ជាប់/ពិនិត្យ/ធ្លាក់)

លំហូរកម្រិតខ្ពស់ដែលបង្កើតជំហានត្រួតពិនិត្យដោយដៃសម្រាប់ករណីព្រំដែន។

• កម្រិតកំណត់ខាងលើ៖ ពិន្ទុដែលត្រូវការសម្រាប់ការជាប់ដោយស្វ័យប្រវត្តិ (ចំណុចចាប់ផ្តើមទូទៅ៖ 60)
• កម្រិតកំណត់ខាងក្រោម៖ ពិន្ទុខាងក្រោមដែលធ្លាក់ដោយស្វ័យប្រវត្តិ (ចំណុចចាប់ផ្តើមទូទៅ៖ 30)
• ជួរពិនិត្យ៖ ពិន្ទុរវាងកម្រិតកំណត់ខាងក្រោម និងខាងលើបង្កឱ្យមានការត្រួតពិនិត្យដោយដៃ
• ការជូនដំណឹងតាមអ៊ីមែល៖ បើកការជូនដំណឹងដល់បុគ្គលិកនៅពេលត្រូវការការត្រួតពិនិត្យ

លំហូរការងារ៖

1. ជាប់៖ ភ្ញៀវបន្តដោយស្វ័យប្រវត្តិ
2. ពិនិត្យ៖ ភ្ញៀវផ្អាក ឬបន្ត (ផ្អែកលើគោលនយោបាយ) បុគ្គលិកផ្ទៀងផ្ទាត់ ID ដោយដៃ
3. ធ្លាក់៖ ភ្ញៀវត្រូវបានដឹកនាំទៅតុខាងមុខ

ការណែនាំអំពីការកំណត់រចនាសម្ព័ន្ធ

1. ជ្រើសរើសរបៀប៖ ជ្រើសរើសរវាង គោលពីរ ឬ បីស្ថានភាព
2. កែតម្រូវកម្រិតកំណត់៖
   • បានស្នើខាងលើ៖ 60-70 (ទំនុកចិត្តខ្ពស់)
   • បានស្នើខាងក្រោម៖ 30-40 (ត្រងការមិនផ្គូផ្គងច្បាស់លាស់)
3. ការជូនដំណឹងតាមអ៊ីមែល (បីស្ថានភាពប៉ុណ្ណោះ)៖
   • បិទបើក បើកការជូនដំណឹងតាមអ៊ីមែល
   • បន្ថែមអាសយដ្ឋានអ៊ីមែលអ្នកទទួលសម្រាប់តុខាងមុខឬក្រុមសុវត្ថិភាពរបស់អ្នក

ឧទាហរណ៍ជាក់ស្តែង

ពិន្ទុ	គោលពីរ (60)	បីស្ថានភាព (30/60)
75	✅ ជាប់	✅ ជាប់
50	❌ ធ្លាក់	⚠️ ការត្រួតពិនិត្យដោយដៃ
20	❌ ធ្លាក់	❌ ធ្លាក់

ការអនុវត្តល្អបំផុត

• ពន្លឺ៖ ដាក់បញ្ជរនៅកន្លែងដែលមានពន្លឺល្អដើម្បីកែលម្អគុណភាពផ្គូផ្គង។
• ការក្រិតតាមខ្នាត៖ ចាប់ផ្តើមជាមួយកម្រិតកំណត់ដែលបានស្នើ ហើយកែតម្រូវដោយផ្អែកលើការបដិសេធមិនពិត ឬការត្រួតពិនិត្យដោយដៃបន្ថែម។
• ការបណ្តុះបណ្តាលបុគ្គលិក៖ បណ្តុះបណ្តាលបុគ្គលិកអំពីរបៀបដោះស្រាយករណី "ការត្រួតពិនិត្យដោយដៃ" និង "ធ្លាក់" យ៉ាងឆាប់រហ័សនិងជាប់លាប់។